jueves, 28 de octubre de 2010

Luis Sainz y su cuadrilla de delegados: "Después de la traición...hablan de combativos.


El 23 de octubre del 2010, delegados que responden a Luis Sainz y que dicen pertenecer al cuerpo de delegados de Disco-JUMBO RETAIL y que están junto a Cavalieri volantearon algunos locales de Capital.


La foto que presentamos pertenece al volante que este grupo de delegados denomina 'communicado'. Léanlo, ya que es muy importante para que entiendan lo que desde aquí, Disco 16 desarrollaremos a continuación:

Cuando los traidores se ven traicionados es conveniente hablar de traidores..

Dicen que, es lamentable que dirigentes utilicen la mentira y a los trabajadores para su propio beneficio. Como si Luis Sainz no utilizara a estos pobres diablos de delegados (váyase a saber con promesas de qué) para volantear locales y limpiarle el nombre al patotero más cobarde y traidor que pueda conocerse en Disco-JUMBO.

Nombran a tres locales de los cuales desmienten que haya despidos y persecuciones. ¿Y en el resto de los locales?. En estos días se conoció el caso de una compañera por agencia que fue despedida, otra compañera efectiva le fue negado el ingreso al local para comenzar pt labor. O sea que no interesan los locales que No pertenecen a Luis Sainz. ¿Y dicen que se confunde y tergirversa la realidad?.

Exclaman que las medidas de fuerza fueron inconstluas e ilógicas. ¿Qué esperaban?. ¿Que los compañeros en lucha se sentaran a esperar a que Cavalieri se tomara la molestia de resolver algo que ni le interesa solucionar?. Se reclamó porque hubo despidos, suspensiones y sanciones!!!.

¿Y estos traidores hablan de qué hay quienes quieren mostrarse combativos y grandes revolucionarios?. Claro, ahora ellos quieren hacerse los combativos con un volante anónimo.

Son tan sínicos, que adjudican los logros de aumentos salariales, beneficios sociales al Sindicato. TRAIDORES!!!. Esos logros fueron gracias a los compañeros que se sumaron a la lucha del año pasado junto a los delegados de base!!!, en el cual el maldito Sindicato les soltó la mano dándole a JUMBO RETAIL vía libre para castigar y perseguir a los compañeros en lucha!. Y luego Luis Sainz firmó junto a León Ruiz Díaz una resolución adjudicándose que ellos negociaron con JUMBO RETAIL los logros que los compañeros en lucha venían peleando de varios años antes sin obtener respuesta alguna ni del Sindicato, ni la Patronal, ni del Ministerio del trabajo. Esa fue tu gran traición a los compañeros de base.

¿Y hablan del Sanatorio?. Pareciera que le hacen el spot a Oseac, para que lo escuchen los usuarios cuando llamen para solicitar un turno, el cual indignados se preguntan por qué hay que esperar un mes para tener una cita con el médico. Ese Sanatorio no es ningún logro. Lo hizo Cavalieri con la plata que les afána a todos los empleados de comercio, ilegalmente descontada del recibo de sueldo sobre la parte 'no remunerativa', o sea de la parte en negro, de la cual está prohibido hacer descuento alguno, por algo se lo denomina 'no remunerativo'.

¿¡Y dicen ser los verdaderos dirigentes y delegados!?. Verdaderos delegados son aquellos votados democráticamente por las bases, no los que son impuestos por la Patronal!!!.

Y como último acto de traición, se dirigen a los locales que estuvieron en lucha en septiembre de este año, informándoles que ellos están con Cavalieri, y gestionando con la empresa para que abone las horas descontadas. TRAIDORES!!!. Fueron días, no horas!!!. Y son tan sínicos, que dicen que van a resolverle el problema a los compañeros que estuvieron en reclamo, siendo que ellos trataron a los compañeros de dichos locales como: 'grupo minoritario', para despegar su imagen de las luchas dadas, para aclarar que uds. no tenían vinculación alguna con los locales en reclamo. ¿O se olvidan del comunicado que armaron junto a León Ruiz Díaz y Maria Inés Costillas?, diciendo que desconocían los parámetros de los reclamos y los resultados de las negociaciones con la empresa. Solicitaron que la resolución dictada por la autoridad de aplicación no sea de aplicación a los trabajadores de los locales a los cuales uds. representan.

Y alegan que las medidas de fuerza fueron efectuadas en forma impuesta y confusa por irresponsables. Enterense uds. traidores que, los delegados y los compañeros de los locales en lucha discutieron y votaron las medidas através de ASAMBLEAS!!!, palabra que uds. desconocen totalmente.

Sainz, pertenecés a esa burocracia que sale a patotear obreros para cobrar los sobornos de la patronal. Esa burocracia sindical que mata con esa gula de poder, la misma que asesinó al compañero Mariano Ferreyra.

Sos el mismo que manejó la mutal junto a León Ruiz Díaz. Mutal que vendieron para quedarse con la plata de todos los asociados de la Mutal de Disco. La estafa es que a los empleados aún se les siga descontando plata por una Mutal que ya no existe.

Sos un Pablo Díaz más, la cual utilizás barra bravas (Porque vos pertenecés a la barra brava de Racing) para proteger tus intereses en los locales de los Discos que más animás te dan, así patoteás a los delegados que quieren informar a los compañeros de tus locales sobre las luchas, impidiéndoles el ingreso a palazos y golpes de puños de tus patovicas.

Y hablás de democracia?. Si sos el peor lumpen junto a Ramón Muerza (el Pedraza de Comercio con intervenciones nefastas en COTO), donde ponen delegados a dedos sin ser votados por las bases. Además de eso, manipulan las fechas de las elecciones, poniendo todo tipo de trabas para que no haya listas opositoras.

Sos el mismo que plantó a dos postulantes a delegadas por medio del fraude en el Sindicato, citando al por entonces Gerente del local del Disco 16 Diego Maggi y a las dos postulantes para efectuar y efectivizar el fraude para quitar del camino a los delegados votados democráticamente por la base.. Y encima discriminaste a esas mismas postulantes caratulándolas de lesbianas, distribuyéndolo con sádica jococidad sobre tal condición sexual con todos los parásitos que infectan el Sindicato. Eso es violencia de género Sainz!!!.

Y tus delegados son tan cobardes que volantearon los locales escondiéndose detrás de un par de lentes negros y capuchas, porque no les da la cara para enfrentar a los compañeros que ellos mismos traicionaron.

LUIS SAINZ, no es mentira que JUMBO RETAIL te está tocando tu gente, lo hace, y lo hace porque te paga para que calles y dejes pisotear y despedir a compañeros que decís representar.

Sos un traidor más.

DISCO, Qué necesitás?
Más jóvenes combativos y menos Juventud Peronista?

COTO, Yo te conozco.
No te hagas el tooooooonto!.
Y vos Cavalieri, sabemos que acomodaste al hijo de Alfredo Coto en la Cámara de Comercio. ¿Qué pasó?. ¿Alfredo Coto te mandó a su patota para que le des trabajo al NENE?.

JUMBO te da más.
Más despidos, mas persecuciones!. Y sobre todo...más y más.

martes, 12 de octubre de 2010

León Ruiz Díaz, Luis Sainz y su cuadrilla de Delegados Traidores en: LOS TRAIDORES (La historia continúa)

Desde los delegados traidores de los compañeros y de sus bases hasta los burócratas negreros de la patronal. Esto es Disco: ¿Qué más necesitás?. Estos delegados dicen firmar este comunicado con el consentimiento de sus bases, esos compañeros que no deben tener idea de lo que sus delegados los han expuesto, y si lo saben, deben de haberles informado con falasia y malicia sobre las luchas de nuestros compañeros de Disco.


Estos nombres debajo citados son la muestra de la traición más grande que pudo hacerse a los compañeros.


A continuación la transcripción del comunicado.


Buenos Aires, 16 de septiembre de 2010.

Al Sr. Director de la Dirección Nacional de Negociación Colectiva

S / D
REF. EXPTE NRO 1.404.575/10


Petraglia Gerardo DNI Nro 92.533.238, Díaz Julio DNI Nro 23.692.256 y Indadebra Patricia DNI nro 25.600.413 Suc. Nro 2; Costilla María Inés DNI nro 21.337.824 y Relva Viviana DNI nro 18.546.803 Suc. Nro 3; Alluisetti Carlos DNI nro 21.331.974 y Rodriguez René DNI nro 20.968.863 Suc. Nro 5; Lizarraga Betty DNI nro 21.642.883 y Izaurralde Hugo DNI nro 26.216.658 Suc. Nro 14; Horacio Gómez DNI nro 33.876.084 y García Federico DNI nro 34.612.661 Suc. Nro 15; Acosta Adrián DNI nro 26.753.068, Ferreira José DNI nro 16.762.971 y Ortiz Daniel DNI nro 21.977.683 Suc. 18; Margarido Mabel DNI nro 14.931.760 y Kuster Silvina DNI nro 32.546.013 Suc. 19; Vélez Luis DNI nro 23.103.873 y García Roxana DNI nro 32.953.074 Suc. Nro 22; Méndez Ricardo DNI nro 17.133.917 y Da Silva Mariela DNI nro 93.527.146 Suc. Nro 23; Dávico César Raúl DNI nro 21.765.682 Suc. Nro 24; Barreiro Martín DNI nro 27.049.957 y Billoldo Jorge DNI nro 25.027.431 Suc. Nro 25; Guida Manuel DNI nro 23.327.536 y Mansilla Jorge DNI 28.906.874 Suc. Nro 26; Albero Luis DNI nro 24.700.165 Suc. Nro 35; Bogado Rodolfo DNI nro 22.570.951, Blanco Roberto DNI nro 23.007.819 y Armella José DNI nro 27.011.692 Suc. Nro 38; Ruiz José DNI nro 25.009.351 y Rivadeneira Augusto DNI nro 27.775.148 Suc. Nro 39; Medina Martín DNI nro 22.464.407 y Herrera Jorge DNI nro 21.377.939 Suc. Nro 46; Yarsa Carlos DNI nro 22.983.618 Suc. Nro 48; Arrua Miguel DNI nro 18.458.643 y Cabrera Martín DNI nro 25.434.183 Suc. Nro 54; Alvarez Ariel DNI nro 24.450.078 y Jiménez Sara DNI nro 18.209.833 Suc. Nro 107; Fernández Ricardo DNI nro 21.820.101 9 Bustamante Victoria DNI nro 14.885.175 Suc. Nro 119; Barrera Sebastián DNI nro 25.785.051 y García Agustín DNI nro 28.362.883 Suc. Nro 137; Fava Fabián DNI nro 25.248.621 9 Mujica Germán DNI nro 25.653.334 Suc. Nro 151; Aráoz Ariel DNI nro 26.535.243 y Páez Andrés DNI nro 28.891.445 Suc. Nro 237; Peralta Lorena DNI nro 28.435.369 y Costilla Alberto DNI nro 21.081.854 Suc. Nro 240; Rivero Eduardo DNI nro 22.767.708 y Petraglia Anabela DNI nro 24.549.743 Suc. Nro 247; Martínez Daniel DNI nro 22.419.498 y Orona Ezequiel DNI nro 25.684.545 Suc. Nro 630; Lucena José DNI nro 16.465.457 en representación de todos los trabajadores de las sucursales enunciadas precedentemente, al Sr. Director decimos:
Que habiendo tomado conocimiento del expediente de referencia y el resultado de la audiencia de fecha 09 de septiembre de 2010 nos vemos en la obligación de poner en su conocimiento que:
Que, el conjunto de los delegados arriba mencionados de la Empresa Disco SA no compartimos los términos de los mismos y menos aún al desenlace final arribado.
Que si bien no desconocemos el mandato del secretario gremial firmante, dicha expresión representa a un grupo minoritario en la Empresa.
Que, el conjunto de los trabajadores de los demás locales no fuimos convocados ni consultados de tal proceder.
Que, desconocemos los parámetros de los reclamos y los resultados de las negociaciones efectuadas con la Empresa.
Que, dicho comportamiento unilateral afecta los intereses de los trabajadores ya que nos encontramos en plena negociación y diálogo con la Empresa encabezada por el secretario de la juventud Luis miguel Sainz, el subsecretario de organización León Ruiz Díaz y la vocal titular Maria inés Costilla, dirigentes del sindicato de empleados de comercio de la Capital Federal y a su vez trabajadores de la Empresa.
Que, por lo expuesto solicitamos, que la resolución dictada por la autoridad de aplicación no sea de aplicación a los trabajadores de los locales a los cuales representamos. Esto en defensa de los derechos INDIVIDUALES y colectivos de los mismos.
Sin otro particular, saludamos atentamente.





Mientras Luis Sainz dice que está en diálogo con la Empresa, la Empresa le amenaza con despedir compañeros y cerrar locales del propio Luis Sainz y no por culpa de los reclamos de los compañeros de Disco. Lo que sí estamos seguros es que como dice en este comunicado, más que seguro que se encuentra en plena negociación con la Empresa, para que la Patronal cuando quiere despedir o cerrar locales Luis Sainz y su cuadrilla de delegados traidores miren hacia otro lado mientras estiran la mano para asirse de los billetes que la patronal le deposita.
Lo ha hecho antes y lo seguirá haciendo por los siglos de los siglos...AMÉN.

sábado, 4 de septiembre de 2010

CRECE EL CONFLICTO EN DISCO

Nota publicada en Diario Crónica, Sábado 4 de septiembre de 2010, página 05. Sección: Gremiales/Política/Economía

Fotos: Fernando Perez Re

Además del local de Palermo, tomado por los empleados hace nueve días, se plegaron a la medida otras once sucursales.

El conflicto en los supermercados Disco se agrava. Luego de la toma de la sucursal de Palermo a manos de los empleados el jueves 26 de agosto, otros 11 locales se sumaron a la medida de fuerza y mantuvieron cerradas sus puertas desde las ocho de la mañana, en reclamo de maltratro laboral y persecución a empleados, precarización del empleo y falta de personal para cubrir la atención, entre otras denuncias.

"Estamos sufriendo una precarización laboral enorme, donde nos abonan un porcentaje en negro. A igual trabajo, queremos igual remuneración", aseguró Daniel, delegado de Disco. "En el día de hoy otras 11 sucursales de la empresa Cencosud (dueña de Disco) se plegaron al reclamo y mantienen sus puertas cerradas en solidaridad con nosotos", sostuvo en diálogo con Crónica.

Otra denuncia es por precarización laboral, ya que Disco contrata empleados a través de una agencia de empleo. "Se comprometieron (la empresa) a tomar una cantidad de empleados y no cumplieron. Y los pocos que tomaron lo hicieron subcontratados por una agencia", remarcó Daniel, quien explicó que luego de 3 meses echan a los empleados, en lugar de efectivizarlos.

En este marco, la empresa de capitales chilenos optó por no dialogar con los empleados. "Cencosud cerró el diálogo. Solamente presentaron la denuncia ante el Ministerio de trabajo, pero nadie se acercó a hablar con nosotros", afirmó. Por el momento, sólo cuentan con el apoyo de los clientes que, al encontrarse con las puertas bloqueadas, se solidarizan cpn los trabajadores. "Ellos padecen el maltrato de la empresa del otro lado del mostrador". Por último, el delegado refirió que, "hasta que no haya una respuesta positiva por parte de la empresa, vamos a continuar con la toma", por lo que "seguimos en estado de alerta y movilización".


Los trabajadores se mantienen firmes en sus reclamos ante la empresa Cencosud, dueña de la cadena de supermercado.

Un local dejó de abrir los domingos y así contrarrestó un aumento salarial.
La gerencia de la sucursal de Disco ubicada en Mansilla 3460, en la intersección con Bulnes, decidió cerrar los días domingos porque, según se argumentó desde la empresa, mantener abierto el supermercado le ocasionaba pérdidas. Claro que esto lo decidieron una vez que los empleados acordaran un aumento de sueldo, el cual finalmente nunca impactó en sus bolsillos. Es que, con el aumento ya otorgado pero sin percibir la parte correspondiente a los domingos, finalmente los empleados terminaron ganando menos que antes.

miércoles, 1 de septiembre de 2010

Comunicado de Prensa

PARO POR SUSPENSIONES EN EL DISCO 16



La empresa Disco ha hecho un nuevo ataque a los trabajadores del Disco 16. Luego de la reelección de los delgados de base el pasado 10 de agosto, la empresa trajo un nuevo gerente con el objetivo claro de burlarse de nuestro convenio y contrato de trabajo, poniendo trabas mediante amenazas y ataques, buscando terminar con la organización de los trabajadores del mercado. La empresa con maniobras fraudulentas adjudica a algunos compañeros y compañeras “faltas cometidas”, y no solo eso si no que modificaron las fechas de las supuestas faltas para accionar desde esta nueva Gerencia.


Sin lugar a dudas es una de las estrategias empleadas por esta patronal que intenta una vez más pisotear los derechos de los trabajadores. Ya hay una compañera con suspensión y una lista de 5 compañeros/as más a las cuales se les aplicarían sanciones. Exigimos que la empresa revea su accionar y deje sin efecto las sanciones.


Estos ataques siguen la línea que viene teniendo la patronal hacia el Disco 16, ya lo había hecho antes iniciando juicios de desafuero a los delegados y causas penales inventadas con complicidad de la comisaría n°23 de Palermo. Por todo esto hoy estamos de paro hasta recibir alguna respuesta de la empresa y estamos en alerta, considerando que de no recibir respuesta tendremos que tomar nuevas medidas y acciones. No es queramos tomar esta medida de fuerza, pero la empresa nos obliga a tomar esta determinación amedrentando a los trabajadores en el día a día, persiguiéndonos y amenazando con suspensiones y con descontarnos los días para poder terminar poco a poco con nuestras conquistas. Hagamos valer el derecho de cada trabajador y digamos BASTA a todos los abusos patronales!



TRABAJADORES/AS DEL DISCO 16



Contacto:

Daniel Romero (delegado) comerciodespiertacf.blogspot.com
Diego Vargas (delegado) enlaluchadisco16.blogspot.com




Interés General 01.09.2010

07:18


"DISCO" MALTRATA Y PERSIGUE


Los vecinos apoyan la toma de los empleados (Fernando Pérez Re).



Edición impresa. La sucursal de Palermo está tomada por sus trabajadores. Denuncian hostigamiento y que hay ratas y cucarachas.

Por Julieta Miguelez

Todos, trabajadores y vecinos, se hartaron de Disco. O al menos de la sucursal de Palermo, ubicada en Paraguay 4302, que se encuentra tomada por sus empleados desde el jueves pasado. Las denuncias apuntan directamente a la patronal del supermercado, perteneciente a la multinacional Cencosud. Y las acusaciones, graves, incluyen maltrato laboral y persecución sindical. Sin contar las cucarachas y las ratas entre las góndolas.

Desde la semana pasada que dicho local de Disco viste un panorama diferente. Los carritos apostados sobre la puerta de entrada son símbolo de “stop” para los vecinos del barrio que pretenden realizar sus compras: “No se puede pasar, el súper esta tomado”, es la respuesta que los trabajadores ofrecen amablemente a los clientes, que conocedores de los problemas, no dudan en ponerse del lado de los empleados.

Crónica asistió a la toma y el representante gremial Diego Vargas explicó: “Luego de la reelección de los delegados de base el pasado 10 de agosto, la empresa trajo un nuevo gerente, Diego Viega, que nos amenaza y nos ataca, buscando terminar con nuestra organización interna”.

Cencosud, de capitales chilenos, es dueña de Disco, Jumbo, Vea, Easy y Blaisten, entre otras empresas. Y la forma de persecución es variada, aunque sus víctimas tienen en común pertenecer a la misma línea sindical.

Débora Tintilay tiene 22 años y se desempeña como cajera. “Somos tres cajeros para atender a todo el supermercado y como yo pertenezco a la lista ganadora, mi supervisora no para de hostigarme. No me facilita el cambio, no me deja descansar, ni siquiera puedo parar para ir al baño”, cuenta.

Gustavo Galván y Miguel Pintos son los carniceros del local. La semana pasada, el nuevo gerente los vio comiendo en horario laboral y los sancionó. “Comen detrás del mostrador y siempre se los permitieron, entonces la sanción no es causa, sino excusa”, explica el delegado Vargas.


Romina Galati tiene 31 años y es repositora del sector de panadería. Además de remarcar las mismas denuncias de hostigamiento y persecución, cuenta que “somos pocos y como no hay mano de obra, está todo sucio. Hay cucarachas y ratas por todos lados, entre la mercadería, sólo que nadie las ve porque salen cuando el súper cierra”.

El supermercado permanece tomado por las mañanas y hasta el mediodía, y después de las 16 y hasta el cierre, desde el jueves pasado. El conflicto ya lleva varios días, perjudicando a los clientes que se encuentran con la entrada bloqueada y deben buscar otras opciones

“Desde que empezó la toma, solamente se hizo presente el gerente regional, Claudio Carra, quien dijo que la empresa no iba a cambiar la actitud persecutoria. Que ellos deciden cómo se hacen las cosas y que no había siquiera posibilidad de diálogo”, denunció Vargas.

viernes, 6 de agosto de 2010

Elecciones en Disco Suc 16

COMUNICADO A LOS COMPAÑER@S DEL DISCO 16


Compañer@s queremos llamarlos a votar en estas elecciones por las reivindicaciones que hemos conseguido junto a ustedes en este corto camino.

Es muy importante mantener las conquistas que junto a los compañeros de ayer y de hoy logramos y también por las luchas que vendrán.

Sabemos que de la mano de la PATRONAL (RAMÓN ESPECHE, DIEGO MAGGI Y JUAN MANUEL RUIZ) consiguieron sus DELEGADAS en una maniobra ANTIDEMOCRÁTICA junto a unos de los parásitos que se encuentra en el SINDICATO, su nombre es LUIS SAENZ. Sabemos que esta persona años atrás con la complicidad de los delegados de turno en su momento armaban listas para echar a compañeros y aún lo siguen haciendo. Estos entregadores son los que hoy junto a la empresa presentan DELEGADAS a REPRESENTAR LOS INTERESES DE LA PATRONAL proclamándose ser “la voz de la mayoría”.

Sabemos que hay muchos trabajadores que quisieran asumir una lucha por sus compañeros, y al presentarse como delegados este parásito “LUIS SAENZ” da los nombres a la PATRONAL y luego sufren persecuciones hasta cansarlos y echarlos, pero cuando son delegados puestos por la PATRONAL se arman de maniobras ANTIDEMOCRÁTICAS facilitando su postulación sin ninguna dificultad.
NOSOTROS COMO DELEGADOS DE BASE VOTADOS LEGÍTIMAMENTE por nuestros compañeros queremos reivindicar la LIBERTAD SINDICAL y que haya Delegados votados en asamblea y que luchen bajo la bandera de los trabajadores por la recuperación de NUESTRO SINDICATO!!!



No Más Dictadura Patronal y Sindical!!!

Basta de pisotear nuestros derechos impulsando DELEGADAS puestas por la PATRONAL accediendo a una política fraudulenta junto al SINDICATO para su postulación.
Decimos basta de amenazas y persecuciones a compañeros promovidas por RAMÓN ESPECHE, JUAN MANUEL RUIZ Y DIEGO MAGGI!!!
También decimos basta a los traidores del SINDICATO que venden a los compañeros!!!
Y decimos basta a opositores a favor de la empresa que sólo buscan ir en contra de los intereses de los compañeros!!!
Queremos DELEGADOS comprometidos con nuestros derechos y elegidos en asamblea!!!
Continuemos luchando por nuestras reivindicaciones!!!

NO regresemos A LA DICTADURA PATRONAL!!!

Por: Bodkka

viernes, 23 de julio de 2010

Quién es Funes de Rioja, asesor de Disco S.A.

3 de diciembre de 2009

Daniel Funes de Rioja

Daniel Funes de Rioja es abogado patronalista, llamado, con humor y licencia poética, abogado laboralista. Como su propio currículum muestra con orgullo, fue funcionario de la dictadura militar y del menemismo. Tiene oficinas en Puerto Madero. Es asesor anti trabajadores de la Unión Industrial Argentina, presidida por Héctor Méndez, el hombre del Doble Comando (la UIA y la AEA). Funes de Rioja también preside, aunque no es empresario sino lobbista, la Cámara que agrupa a las empresas alimentarias, la COPAL.
Hoy, en un acto de cinismo increíble, nos aconseja junto a la UIA cómo generar empleo.
Veamos si sus consejos son efectivos.
En Junio del 2006, Alvaro Uribe, el entonces y actual presidente de Colombia, lo condecoró con la Orden de San Carlos, porque el entonces presidente del grupo de empleadores de la OIT fue a dar consejos a Colombia sobre cómo generar empleo.
Todo esto está en la página oficial de la presidencia de Colombia.
Ahí, Uribe (Uribe! y en Colombia! ay mamita!) dice que lo condecora porque:


“En un país como Colombia, lo lógico es desconfiar de los empleadores y maltratarlos. Eso es lo fácil. Usted ha hecho lo difícil, lo que necesitamos, lo que se ajusta a la realidad de Colombia, que es creer en nuestra empresa privada, en nuestros empleadores, en sus principios cristianos y democráticos, en su vocación de construir una sociedad en armonía, sin odio de clases, sin capitalismo salvaje”, dijo el mandatario.


Interesante, eh. La empresa privada en Colombia, lindo tema para analizar, si se quiere, desde las visiones del Congreso de los Estados Unidos, que no son muy marxistas que digamos. Pero, mejor, veamos qué tal anduvieron las enseñanzas de Funes de Rioja para bajar el desempleo, y aún dando por ciertas las estadísticas oficiales del estado colombiano que no alcanza a controlar a todo su territorio y que tiene frecuentes denuncias de corrupción, narcotráfico y violencia de la más grave. Pero, bue. Ponele.
Como los consejos de Funes de Rioja comenzaron en el 2006, tomemos la siguiente fase estadística, para ver qué tan bien resultaron los consejos: en setiembre del 2007, el desempleo fue del 10, 7 % de la población económicamente activa.
Ponele que, como ya conocemos los consejos de la más rancia derecha, ponele que los empresarios hagan psiconalálisis y obtengan confianza de a poquitito para en vez de aumentar su rentabilidad generen empleo, y como deben hacer psicoanálisis en vez de terapias más breves, y el psiconálisis lleva tiempo (lo cual también sirve para pensar en el largo plazo), y las inversiones extranjeras directas (además del narcotráfico, las armas y los mercenarios y la Coca Cola) pueden llevar un par de años... O eso nos decían cuando ellos gobernaban acá, con Menem, con De La Rúa, con Videla. Las estadísticas de octubre del desempleo dicen que en Colombia aumentó al 11,5%. Los consejos no sirvieron para nada. ¿O sí? ¿O Uribe los aplicó mal? ¿Qué pasó, Funes de Rioja? (Ojo, en esta línea, le estamos haciendo publicidad a las empresas que, por algo, quieren contratar sus servicios). El caso es que no sirvió de nada. Al contrario.
Pero si Uribe quiere y necesita, ya que tienen prestigionuestros consejeros, le mandamos también una experta en seguridad para Colombia, eh: la señora Mirtha Legrand, Embajadora Cultural de Santa Fe.
No es tan vueltera y complicada como Piedad Córdoba, ella, con Susana Giménez, te solucionan todo de un toque.
Digo, si con Funes de Rioja querían bajar el desempleo, con Mirtha Legrand pueden terminar con los secuestros, y ya que estamos, como Uribe quiere violar la Constitución para su re-reelección recontra-rerepublicana, le mandamos al Rabino Berga como constitucionalista. En suma, le mandamos un puñado de intelectuales de nuestra derecha, que a nosotros nos sobran

sábado, 17 de julio de 2010

Comercio:Sueldos bajos ,precios altos :hay que seguir el camino de alimentacion !‏

Paritarias en Comercio


Sueldos bajos ,precios altos ;hay que seguir el camino de alimentacion !

Fecha: Viernes 21 de mayo de 2010

Por Kokus Durett
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Los sueldos bajos vienen siendo garantizados desde hace mucho por el sindicato de Comercio de Cavalieri, el gobierno de los Kichner y las grandes cadenas de supermercados. Estos, a costa de precios remarcados a lo INDEK, siguen haciendo fortunas. Como nos plantea un joven delegado de Disco, “mientras el grupo Cencosud (Plaza Vea, Easy, Jumbo, Disco, Falabela, etc) que es la segunda cadena con más ventas en la Argentina, tiene ganancias de 850 millones de dólares anuales, a nosotros nos tienen con un básico de 1324 pesos por 8 horas.”
Pero algo empieza a cambiar en comercio: después del 1/5 pararon por 2 días los Disco. La semana que pasó se realizaron innumerables medidas de fuerza: la burocracia tuvo que ponerse al frente de algunas como el bloqueo del Carrefour San Martín o la marcha por el interior del Unicenter. Todas estas acciones fueron por presión de las bases, que están cansadas de ver a sus dirigentes entregar todo. Por más que fueran insuficientes los paros de dos horas, lo garantizaban con mucho ruido e incluso superando el límite de tiempo como ocurrió en Avellaneda.
Esta discusión salarial se da en el medio que la Alimentación instaló la pelea por el 35% con los cortes de la AU Panamericana, los paros de Córdoba impuestos a la burocracia, lo que llamamos el efecto Kraft en las paritarias. Y así se hace sentir en Comercio, donde los burócratas de Cavalieri y sus aspirantes K al trono - como el secretario gremial Nievas - agitan que van por un aumento del 35% hasta llegar a un salario de 3000 $, que quieren poner un tope al trabajo parcial, por el pago al 100 % de los días domingo. En realidad, sabemos que es sólo un discurso, y no quieren llevar una lucha hasta el final. Sólo represtigiarse y acomodarse en sus pujas internas por la poderosa caja de afiliados, después de años de entrega y que no surja fuerza desde abajo que realmente represente a los trabajadores, y prepare con un plenario de delegados con mandatos de las asambleas un verdadero plan de lucha que logre conquistar esas reivindicaciones.
Nada se puede esperar de estos dirigentes ,cómplices de la precarizacion de los jóvenes trabajadores que son material descartable en las grandes cadenas.
En estos momentos donde negocian un aumento de 28% en cuotas y con la firma de la conciliación obligatoria, intentan calmar toda la fuerza y predisposición a la lucha que tienen los mercantiles. Es necesario seguir el camino de los trabajadores de la Alimentación, con la comisión interna de Kraft y la Agrupación Desde Abajo. Como nos dice un joven delegado de Disco: “hay que trabajar desde abajo, con mucho cuidado. Juntar a la gente de más confianza, afianzar al grupo, conseguir delegados que representen a los trabajadores y construir el camino para que el sindicato vuelva a ser nuestro y en lo inmediato arrancarles el 35 % de aumento que con lucha consiguieron los compañeros de alimentación”.
Mundo Obrero

sábado, 3 de abril de 2010

Represión policial en el Disco 16

Comunicamos que el día 30 de marzo siendo las 21 hs., en la sucursal ubicada en Paraguay 4302, la policia de la seccional 23º de Palermo ingresó con total impunidad al establecimiento amedrentando al delegado con la intención de llevarselo basados en una denuncia telefónica realizada desde el local.

El delegado del disco 16 Daniel, víctima de este abuso declara:

"Los hechos ocurren después de que la encargada de seguridad realizó una falsa denuncia orquestada por los jefes de seguridad en el cuarto de video. Luego de este hecho la policia llegó al local, el cual uno de ellos se acercó a mi compañero delegado y a mí diciéndonos que hablemos con la encargada de seguridad para calmar la situación e irse, pero fue todo lo contrario, la misma me acusó tartamudeando delante de sus supervisores y de la policia que: "El delegado Daniel la había amenazado, pateado la puerta y acosado". Tal mentira terminó como denucia en la comisaría, y sabmemos que todo estuvo pactado y organizado entre la seguridad de Disco, el Subgerente del Disco 16 Juan Manuel Ruiz y seguridad privada.
Cada vez era más evidente que esto que habia planteado la policia era todo una farsa planeado por los supervisores de seguridad de Disco junto con la policia para plantarme una causa y llevarme detenido. La policia de la 23º se movió con total impunidad dentro del mercado con la clara intención de conducirme hacia afuera, yo le contesté que no iba a salir del local sin que llegue la abogada, ya que sabemos que la policia de la 23 de palermo no presentó orden judicial alguna ni otro tipo de orden.
En el momento que fui a llamar a mi abogada sube un policia diciéndome que baje porque me estaban esperando; cuando bajo con mis compañeros me ubico en la línea de cajas, donde se me acerca otro exigiéndome que me aleje de las cajas. Automáticamente me rodean cinco policias más. Frente a este hecho dos compañeros vienen a mi lado preguntándoles por qué me querían llevar, uno de los policias les preguntó por qué, el cual mi compañero le respondió porque yo soy su delegado, a esto el policia en plena provocación le pregunta: "Por qué, lo van a acompañar?" y mi compañero le respondió que sí. De la nada otro policia me toma del brazo y mis compañeros me agarran de la cintura impidiendo que me llevaran. Ante semejante reacción por parte de la policia un grupo de compañeros y compañeras de la sucursal enfrentaron a esta policía que comenzó a reprimirnos a todos en un acto de total cobardía, atacando a mis compañeros con palos y golpes de puños, siendo la empresa cómplice total de esta vergonzosa impunidad con la que la policia de la 23º de Palermo se desenvolvió en el local.
Momento después llegaron las cámaras de "C5N", por lo cual la policia se retiró del mercado sabiendo que todo el proceso había sido absolutamente ilegal, como asi también la represión a los trabajadores y los insultos que recibimos para que nosotros reaccionáramos. Para esto la policia daba la espalda a las cámaras para cubrir las provocaciones de su parte.
Una verdadera vergüenza de gente que supuestamente dice que están para cuidarnos, pero nos queda bien en claro a quien sirve y responde esta policia: A intereses patronales y burgueses que son capaces de reprimir a trabajadoras y trabajadores indiscriminadamente. Pero sabemos que unidos y organizados en cada asamblea los compañeros vamos a ser más fuertes, que ni la policia que responde a la empresa va a callar nuestras voces que denuncian todo lo que la clase trabajadora de comercio está pasando en esta conyuntura, con sueldos bajos y precios altos. Vamos por la unidad de todos los trabajadores, que juntos se puede. Y resalto el valor y la entrega con que los compañeros del Disco 16 se enfrentaron a esta patota policial impidiendo que me lleven detenido. Por esta gran lucha que dieron y siempre darán, les vamos a estar enormemente agradecidos tanto mi compañero delegado Diego y yo".


*Los policias de la seccional 23º de Palermo identificados con los círculos rojos son algunos de los policias que reprimieron e insultaron a los compañeros y al Delegado Daniel.
**El policia identificado con el círculo rojo y un punto amarillo es el policia "C.A. Montes"

jueves, 18 de febrero de 2010

Represalia contra compañeros de Disco 16

Los compañeros del disco 16 queremos hacer público de la persecución que vienen sufriendo nuestros compañeros (especialmente las mujeres) donde el día 18 de diciembre del año pasado en plena negociación en el ministerio de trabajo en la cual contamos con el apoyo de compañeros de diferentes sucursales. El gerente, subgerente de la sucursal 16 y operador regional que responden a la patronal decidieron en forma selectiva descontarles el día y/u horas de trabajo a compañeros/as que ellos dicen ser activistas y gremialistas dejando bien en claro la discriminación que atenta contra la libertad y la democracia sindical.
Igualmente sabemos que no vamos a bajar los brazos y que la lucha continúa.

En la lucha Disco 16
www.fotolog.com/enlaluchadisco16

martes, 9 de febrero de 2010

Condenan a supermercado por maltrato a cajera por sobrecarga de trabajo‏‏

Condenan a supermercado por maltrato a cajera por sobrecarga de trabajo

Cencosud deberá indemnizar a una empleada por “despido indirecto” ya que la trabajadora padeció graves problemas físicos y psíquicos luego de la fusión entre Jumbo-Disco

10:32 | Economía y Política
La Cámara Laboral condenó a una cadena de supermercados a indemnizar por “despido indirecto” a una cajera que padeció graves problemas físicos y psíquicos a raíz de la sobrecarga de trabajo producida por el desplazamiento de varios colegas, en el marco de una megafusión de comercios de ese rubro.

La Sala Quinta de la Cámara le dio la razón a la empleada, quien manifestó que “a partir del año 2004 en que se produjo la absorción de Cencosud S.A. por Jumbo Retail Argentina S.A. (fusión Jumbo-Disco) se convulsionó el ambiente de trabajo ya que corrían rumores de despido”.

“La reducción de personal hizo que los empleados que no fueron despedidos -entre ellos la actora- absorbieran el trabajo de los empleados faltantes, con el agravante de que se produjeron cambios significativos y perjudiciales en las condiciones laborales en severo perjuicio de los trabajadores, sobre todo de quienes se desempeñaban en la línea de caja”, denunció la empleada y admitió el tribunal

El trato y las condiciones laborales de la cajera (cuya identidad esta agencia mantendrá en reserva) se resumía en que “prácticamente no podían dejar las cajas durante toda la jornada, tenían constantes problemas para ir al baño ya que no se les daba permiso y lo mismo ocurría con los 15 minutos diarios de merienda”.

Ante el caso omiso de los reclamos, tanto por parte de la cadena de supermercados cuanto de la ART, “la situación de la actora se fue agravando y en el mes de febrero de 2006 comenzó a pedir reiteradamente el cambio del lugar de trabajo, lo que le fue negado continuamente”.

Finalmente, junto con dos compañeras, denunció la situación ante la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, que inició una investigación sobre lo que estaba ocurriendo, lo que “molestó a la demandada, quien aumentó el trato persecutorio... Tal actitud no tardó en dar sus frutos: dos empleadas acordaron retiros voluntarios con la empresa y la tercera debió considerarse despedida dos meses después”.

La intimaban y apercibían constantemente a un punto tal que el daño derivó en un desequilibrio emocional que llegó a su punto máximo el domingo 25 de marzo de 2007 cuando en medio de sus tareas comenzaron a temblarle las piernas, no podía respirar, sentía ganas incontenibles de llorar, quería salir corriendo, no podía hablar, no quería que nadie la toque hasta que finalmente de desmayó”, describe el fallo.

“Despertó en la guardia del Hospital Fernández y al día siguiente debió comenzar un tratamiento psiquiátrico en el SESAM, que aún no ha culminado”, añade.

Los jueces Oscar Zas y María García Margalejo consideraron que “es obvio destacar el evidente menoscabo que tal conducta empresaria produjo en la esfera extrapatrimonial de la actora al afectar seriamente su dignidad” y en consecuencia condenaron a la empresa a pagarle la indemnización por despido injustificado.

AGENCIAS Buenos Aires ()